緊急事態宣言の趣旨を全く理解していない理事長や学長は本当に「医科大学」のトップなのか。
職員の健康や命よりも大切にしなければならないものとは、なんでしょうか。
人との関わりを減らすことが一番の予防であると思いますが、
というより、みんなそう思っていると思いますが、
学長や理事長はそうだと思っていない、といった解釈で良いですか。
緊急事態宣言がでた後にやっと出した答えが「時差出勤」
いやいや、それは以前にやっておくべき対応で、
緊急事態宣言がでてやっとだす対応ではないと思います。
ましてや、医科大学の対応とは考え辛いです。
小耳に挟んだ情報ですが、
学内の職員は病院の事務を手伝わせるとか？
東医療センターでのコロナ発症者もききましたが、
公にしない理由は、在宅を許可したくないからですよね？
何度も言います。
職員の健康や命よりも大切にしなければならないものとは、なんですか。
緊急事態宣言や、都知事、安倍総理が伝えている趣旨をしっかり理解してください。
職場：=大学本部
性別：=女
年齢：=20-29
職種：=一般職

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労働組合のコメント  

まさにその通りだと思います。
さらには、火事場泥棒的に「有給休暇の取得」などと言っています。
おそらく、昨年度、義務化された年５日以上の有給休暇を取っていない職員が多数いた可能性があります。これには一人につき30万円以下の罰則があり、対象者が100人であれば、3000万円以下の罰金まで科される可能性があります。さらに事業所名の公表。なので、どさくさに紛れてこの機会に有給休暇を取りなさいということでしょうが、これは有給休暇には適さないことは社会的常識です。


＞東医療センターでのコロナ発症者もききましたが、
＞公にしない理由は、在宅を許可したくないからですよね？
公にしない理由は、在宅云々といった理由ではないと思いますが、職員に公にしない弊害が既に出てきております。このことは多くの職員の間ではほぼ公然とした事実であると認識しているにもかかわらず、職員に対して何も通達等が出ておりません。これにより、明らかにデマである情報や、デマかどうかわからないような情報が多数学内外で出回っています。これは非常にマズイと思われます。正確な情報を迅速に開示し、職員の不安を解消し、および理解と協力を求めるべきではないでしょうか。多くの職員が知らなかったでは済まされませんね。ちなみに本院でも受け入れ開始という非公式の情報が既に出回っております。