経営状況が悪いという理由を上げていますが、経営状況の責任を負うのは経営であって、職員は経営の指示にしたがって働いています。
賞与を満足に払えない経営をしているのであれば、経営の賞与は無しで良いのではないでしょうか。
また、決算が実質赤字とのことですが、赤字額の詳細な根拠が示されていません。
粉飾決算がニュースになることがありますが、赤字額は会計上の操作で増減できるのではないでしょうか。
さらに、経営環境が厳しいと説明にありますが、患者を増やす努力をせず厳しいと言っているだけだと思いますがいかがでしょうか。
職場：=Arbeitsplatz
性別：=その他
年齢：=Alter
職種：=Beruf
