理事会ではなく、看護部への意見で申し訳ありません。
看護部のホワイトボードに回答されている前残業の件で、
違法なことに対してはすぐに改善させなくてはいけないに、
そのような回答がまだありません。
最新の質問者は、
「今後はナーススケジューラーで残業時間として申請していいですか。」
とあります。
それに対して、「はい、申請してください」と答えればいいのに、
「まずは、「始業前残業」を把握する意味でも、師長へ申請してください。」
とはどうゆうことですか?師長次第?違法ですよね!
その以前の前残業の質問にしても、
「全部署の前残業状況を確認した上で、師長会で検討し、方針を出したいと思います。」
とあります。
で?どういった方針になったのですか?
というより、そもそも違法ですよね!
どうして看護部として「申請してください」と回答しないのですかね。
労働基準監督署にみんなで行きましょうか。
一時帰休について=納得できない
定期昇給なしについて=納得できない
夏期賞与なしについて=納得できない
職場:=河田町本院
性別:=女
年齢:=20-29
職種:=看護職